Brief van de minister voor APP over de Herziene Code Pensioenfondsen - Toekomst pensioenstelsel

Deze brief is onder nr. BJ toegevoegd aan dossier 32043 - Toekomst pensioenstelsel en wetsvoorstel 36067 - Wet toekomst pensioenen1.

Contents

  1. Kerngegevens
  2. Text
  3. Attachments
  4. More information
  5. EU Monitor

1.

Kerngegevens

Officiële titel Toekomst pensioenstelsel; Brief van de minister voor APP over de Herziene Code Pensioenfondsen
Document date 30-11-2023
Publication date 30-11-2023
Nummer KST1118178
Reference 32043; 36067, nr. BJ
External link original article
Original document in PDF

2.

Text

Eerste Kamer der Staten-Generaal

Vergaderjaar 2023-2024

32 043

Toekomst pensioenstelsel

36 067

Wijziging van de Pensioenwet, de Wet inkomstenbelasting 2001 en enige andere wetten in verband met herziening van het pensioenstelsel, standaardisering van het nabestaandenpensioen, aanpassing van de fiscale behandeling van pensioen en enige andere wijzigingen ten aanzien van pensioen (Wet toekomst pensioenen)

BJ1

BRIEF VAN DE MINISTER VOOR ARMOEDEBELEID, PARTICIPATIE EN PENSIOENEN

Aan de Voorzitter van de Eerste Kamer der Staten-Generaal Den Haag, 29 november 2023

Hierbij zend ik uw Kamer een afschrift van de aanbiedingsbrief ’Herziene Code Pensioenfondsen' die ik zojuist naar de Tweede Kamer heb gezonden.

De minister voor Armoedebeleid, Participatie en Pensioenen,

C.J. Schouten

1 De letters BJ hebben alleen betrekking op 32 043.

BRIEF VAN DE MINISTER VOOR ARMOEDEBELEID, PARTICIPATIE EN PENSIOENEN

Aan de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Den Haag, 29 november 2023

Hierbij zend ik u de Herziene Code Pensioenfondsen (hierna: de code). In de code worden door de pensioensector principes voor goed pensioenfondsbestuur vastgelegd. De aanleiding voor de dragende partijen Pensioenfederatie en Stichting van de Arbeid voor de herziening van de code was de invoering van de Wet toekomst pensioenen, een aantal maatschappelijke ontwikkelingen, en aanbevelingen van de Monitoringscommissie Code Pensioenfondsen. De inwerkingtredingsdatum van de nieuwe code is 1 januari 2024.

De actualisering van de code ziet specifiek toe op drie onderwerpen, te weten: de nieuwe normen rond het centraal stellen van de belanghebbenden, duurzaamheid, en de gewijzigde norm diversiteit en inclusie. Aan de diversiteitsnorm is de mogelijkheid van variatie in genderidentiteit toegevoegd (norm 35). Tevens wordt een sectorbrede Taskforce Diversiteit & Inclusie ingesteld met een aanjaagfunctie. Ook is de benoemingstermijn van bestuursleden, leden van verantwoordings- en belanghebbendenorganen aangescherpt (norm 37). De normen uit de herziene code en de Taskforce zullen bijdragen aan het realiseren van diversiteit en inclusie in pensioenfondsbesturen.

Daarnaast zal ik via de website werkenaanonspensioen.nl het belang van diversiteit in pensioenfondsbesturen benadrukken. Daarbij worden voordragende partijen, conform de motie van Van Weyenberg c.s., erop gewezen dat DNB in het toetsingsproces nadrukkelijk rekening houdt met het belang van diversiteit.1,2

Een afschrift van deze brief is tevens naar de Eerste Kamer der Staten-Generaal gestuurd.

De Minister voor Armoedebeleid, Participatie en Pensioenen,

C.J. Schouten

2

1

   Aanvangstoetsing - diversiteit en collectief (dnb.nl)

2

   Kamerstukken II 2023/24, 32 043 nr. 619


  • original article: 'Toekomst pensioenstelsel; Brief van de minister vo...'

3.

Attachments

  • Beslisnota(s) bij de brief over de Herziene Code Pensioenfondsen (bijlage bij 32043;36067,nr.BJ)
  • Herziene Code Pensioenfondsen (bijlage bij 32043;36067,nr.BJ)
 
 
 

4.

More information

  • 36067 - Wet toekomst pensioenen
  • 32043 - Toekomst pensioenstelsel
 

5.

EU Monitor

The EU Monitor enables its users to keep track of the European process of lawmaking, focusing on the relevant dossiers. It automatically signals developments in your chosen topics of interest. Apologies to unregistered users, we can no longer add new users.This service will discontinue in the near future.


  • 1. 
    Het kabinet heeft samen met werknemer- en werkgeversorganisaties in 2019 een pensioenakkoord gesloten. Dit wetsvoorstel komt daaruit voort en regelt de herziening van de tweede pijler van het pensioenstelsel. De tweede pensioenpijler bevat de aanvullende pensioenen die mensen opbouwen in het kader van hun loopbaan als werknemer of zelfstandige. De pensioenopbouw wordt anders. Iedere deelnemer in een pensioenfonds gaat via een premieregeling pensioen opbouwen voor een persoonlijk pensioenvermogen. De pensioenpremie staat centraal en wordt voor alle leeftijden gelijk. In de overgang naar het nieuwe pensioenstelsel moeten de bestaande afspraken aangepast worden naar de nieuwe regelingen. Daarvoor staan in het wetsvoorstel transitieregels. Ook staan in het wetsvoorstel regels over het overdragen van de pensioenrechten en pensioenaanspraken die zijn opgebouwd onder de huidige wetgeving (‘invaren’). Verder geldt er in de transitieperiode een afwijkend financieel toetsingskader ('transitie-ftk'). Het financieel toetsingskader is het stelsel van financiële normen voor pensioenfondsen dat ervoor moet zorgen dat fondsen het afgesproken pensioen ook daadwerkelijk kunnen uitkeren aan alle generaties. Tot slot worden ook de fiscale regels aangepast aan het nieuwe stelsel en de transitie. Dit onder andere om de fiscale regels over pensioenen minder afhankelijk te laten zijn van de vorm waarin arbeid wordt verricht, zoals loondienst of arbeid als ondernemer. Naast de herziening van het pensioenstelsel regelt het wetsvoorstel ook standaardisering van het nabestaandenpensioen, experimenten voor pensioenopbouw door zelfstandigen in de tweede pijler en verkorting van de wachttijd voor pensioenopbouw voor uitzendwerknemers.