Koninklijke boodschap - Modernisering regelingen voor verlof en arbeidstijden

Deze koninklijke boodschap1 is onder nr. 1 toegevoegd aan wetsvoorstel 32855 - Modernisering regelingen voor verlof en arbeidstijden2.

Contents

  1. Kerngegevens
  2. Text
  3. More information
  4. EU Monitor

1.

Kerngegevens

Officiële titel Modernisering regelingen voor verlof en arbeidstijden; Koninklijke boodschap; Koninklijke boodschap
Document date 02-09-2011
Publication date 02-09-2011
Nummer KST328551
Reference 32855, nr. 1
External link original article
Original document in PDF

2.

Text

Tweede Kamer der Staten-Generaal

Vergaderjaar 2010–2011

32 855

Modernisering regelingen voor verlof en arbeidstijden

Nr. 1

KONINKLIJKE BOODSCHAP

Aan de Tweede Kamer der Staten-Generaal

Wij bieden U hiernevens ter overweging aan een voorstel van wet houdende modernisering regelingen voor verlof en arbeidstijden.

De memorie van toelichting, die het wetsvoorstel vergezelt, bevat de gronden waarop het rust.

En hiermede bevelen Wij U in Godes heilige bescherming.

’s-Gravenhage, 8 augustus 2011

Beatrix


  • original article: 'Modernisering regelingen voor verlof en arbeidstij...'
 
 
 

3.

More information

  • 32855 - Modernisering regelingen voor verlof en arbeidstijden
 

4.

EU Monitor

The EU Monitor enables its users to keep track of the European process of lawmaking, focusing on the relevant dossiers. It automatically signals developments in your chosen topics of interest. Apologies to unregistered users, we can no longer add new users.This service will discontinue in the near future.


  • 1. 
    De koninklijke boodschap is een vaste, formele tekst waarmee de Koning namens de regering een wetsvoorstel aanbiedt aan de Tweede Kamer. De koninklijke boodschap zegt niets over de inhoud van een wetsvoorstel.
     
  • 2. 
    Dit voorstel is gebaseerd op de overweging, dat het wenselijk is de verlofregelingen van de Wet arbeid en zorg en de bepalingen inzake aanpassing van de arbeidsduur in de Wet aanpassing arbeidsduur te wijzigen opdat daardoor de gebruiksmogelijkheden van deze wetten worden vergroot, alsmede om technische aanpassingen door te voeren in de Arbeidstijdenwet en om het overgangsrecht met betrekking tot de Wet arbeid en zorg te actualiseren.