Koninklijke boodschap - Tijdelijke regels voor een pilot ter bevordering van de participatie van personen met een arbeidsbeperking met behulp van loondispensatie (Tijdelijke wet pilot loondispensatie)
Deze koninklijke boodschap1 is onder nr. 1 toegevoegd aan wetsvoorstel 32165 - Tijdelijke wet pilot loondispensatie2.
Contents
| Officiële titel | Tijdelijke regels voor een pilot ter bevordering van de participatie van personen met een arbeidsbeperking met behulp van loondispensatie (Tijdelijke wet pilot loondispensatie); Koninklijke boodschap |
|---|---|
| Document date | 09-10-2009 |
| Publication date | 15-10-2009 |
| Nummer | KST135624 |
| Reference | 32165, nr. 1 |
| From | Beatrix (BE) |
| Original document in PDF |  |
Tweede Kamer der Staten-Generaal
Vergaderjaar 2009–2010
32 165
Tijdelijke regels voor een pilot ter bevordering van de participatie van personen met een arbeidsbeperking met behulp van loondispensatie (Tijdelijke wet pilot loondispensatie)
Nr. 1
KONINKLIJKE BOODSCHAP
Aan de Tweede Kamer der Staten-Generaal
Wij bieden U hiernevens ter overweging aan een voorstel van wet houdende tijdelijke regels voor een pilot ter bevordering van de participatie van personen met een arbeidsbeperking met behulp van loondispensatie (Tijdelijke wet pilot loondispensatie).
De memorie van toelichting, die het wetsvoorstel vergezelt, bevat de gronden waarop het rust.
En hiermede bevelen Wij U in Godes heilige bescherming.
Het Oude Loo, 9 oktober 2009
Beatrix
The EU Monitor enables its users to keep track of the European process of lawmaking, focusing on the relevant dossiers. It automatically signals developments in your chosen topics of interest. Apologies to unregistered users, we can no longer add new users.This service will discontinue in the near future.
- 1.De koninklijke boodschap is een vaste, formele tekst waarmee de Koning namens de regering een wetsvoorstel aanbiedt aan de Tweede Kamer. De koninklijke boodschap zegt niets over de inhoud van een wetsvoorstel.
- 2.Op 13 oktober 2009 is het wetsvoorstel ‘Tijdelijke wet pilot loondispensatie’aan de Tweede Kamer aangeboden. De werkgever mag straks minder dan het wettelijk minimumloon betalen als een werknemer door zijn arbeidsbeperking minder productief is, de zogeheten loondispensatie. Naast het loon ontvangt de werknemer dan een aanvullende uitkering van de gemeente. Uitgangspunt daarbij is dat werken moet lonen.