Permanent official

De meeste medewerkers binnen de Europese Unie hebben een vast contract, ook wel 'permanent post' genoemd. Er zijn twee functiegroepen, administrateurs¹ en assistenten², met daarbinnen verschillende rangen waarin je kan doorgroeien. Voor een vast contract bij de Europese Unie kom je alleen in aanmerking door mee te doen aan een concours³.

Voor een vaste baan bij de Europese Unie dient altijd een concours doorlopen te worden. Deze selectieprocedure neemt in het algemeen een jaar in beslag. Je komt daarmee op een lijst waarmee je in aanmerking komt voor vacatures.

• 1. 

  Als administrateur krijg je een baan op het gebied van bestuur en beheer. In de lagere rangen ben je meer bezig met het maken van beleid, op hogere rangen zijn dit meestal leidinggevende functies. Wat je precies gaat doen is sterk afhankelijk van je vakgebied en je interesses. Specialisten kunnen ook als onderzoeker aan de slag. Aan linguïsten is vrijwel altijd behoefte in de functie van tolk/vertaler.
   
• 2. 

  Als assistent krijg je een beleidsondersteunende functie binnen de Europese Unie. Dat zijn functies met een uitvoerend en technisch karakter. Je kan bijvoorbeeld denken aan een persoonlijk medewerker, een administratief medewerker, parlementsbode, technisch medewerker, IT-medewerker of documentalist. De exacte functieomschrijving hangt af van de instelling waarvoor je gaat werken.
   
• 3. 

  Een concours is een toelatingsexamen voor een vaste baan bij de Europese Unie, bijvoorbeeld bij de Europese Commissie, bij het Europese Parlement, bij het Europese Hof van Justitie of bij de Europese Rekenkamer. Als je een concours met goed gevolg hebt afgerond ben je een 'laureaat' en kom je op een 'reservelijst'. Alleen mensen op die lijst mogen solliciteren naar vaste aanstellingen bij de Europese Unie.